Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation
Ziel – wirtschaftliche Veränderung zum Nutzen des/der Klienten
Wie komme ich zum erhofften Erfolg?
· Die Priorität liegt insbesondere in der
- Beachtung der Gesamtheit des Unternehmens
- Orientierung an der Gegenwart und Zukunft
- Bewirkung wirtschaftlicher und sozialer
Veränderung
- Einbringung von spezifischen Fachwissen, Methoden sowie soziale Kompetenz
- Veränderungskompetenz
· Die Leistung ist ausgerichtet auf
- Beratung und Assistenz
- Hilfestellung im wirtschaftlichen, kommunikativen, technischen, administrativen und sozialen Bereich
- Vermehrung und Wahrung von Chancen
- Aufarbeitung und
Vermeidung von Risken
- Hilfestellung bei Umsetzung von Strategien und Maßnahmen
- Erweiterung betriebsinterner Betrachtungsweisen um externer Sichtweisen
· Wesentlichen Phasen – Methodik im Beratungsprozess sind die/der
- Informationsbeschaffung
- Problemerkennung / Zielerfassung
- Diagnoseprozess
- Empfehlung konkreter Maßnahmen
- Intervention / Implementierung
Ø Der unmittelbare Schwerpunkt dieser Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation liegt im Besonderen im Bereich des Non-Profit-Managements. Hinlänglich ist der beträchtliche Umfang der öffentlichen Investitionen bekannt und bedarf geradezu dieser Bereich authentischer Unterstützung.
EU-Recht
- Vortragstätigkeit
- Zugang zu den Fördertöpfen der EU
Links zum Thema :
Recht à Unternehmensberatungs-Verordnung
WKO
http://firmen.wko.at/Web/DetailsInfos.aspx?FirmaID=1a7fd951-93f7-482e-bf16-a613278a5157
Verzeichnisse:
http://www.firmeninfo.at/feischl-partner-og
Begriffe_Definition:
http://de.wikipedia.org/wiki/Unternehmensberater#.C3.96sterreich
Berufsbild_Ausgabe 2016:
https://www.wko.at/site/fiw-wien/Berufsbild-Unternehmensberatung-2016_3.pdf
ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN